山东省医疗保险最低缴费年限，2024年山东医疗保险缴费标准医疗保险一直备受大众关注，因为它涉及失业保险、医疗保险和养老保险。近日，山东医疗保险最低缴费年限有变化，接下来小编带大家看看山东医疗保险新规定。

2024年山东医疗保险新规定：

1.首次参加职工医保待遇

关于用人单位人员，用人单位为职工代领社保是单位的法定义务，不能不交。入职首月，单位应为员工办理医保登记，参保员工从次月起享受基本医疗保险待遇。

2. 医疗保险中断缴费

参保单位因故中断缴纳职工医保费的，从中断缴费次月起停发职工医保待遇，从次月起恢复职工医保待遇，并补缴欠费和滞纳金。另外，中断缴费期间补缴费用的，只补缴基本医疗保险年限，欠费期间发生的医疗费用不计入医疗保险基金。

三、山东省级提供的医疗保险转移接续服务

全省统筹区内医疗保险转入人员，享受医疗保险待遇至转入地缴费结束当月。职工参保自转入地自然减员之月起，3个月内接受社会医疗医疗保险，补缴中断缴费期间费用费用，自享受职工基本医疗保险公司待遇之月起，转入地按规定补缴学生期间发生的医疗服务费用。医疗保险关系和参保费用超过3个月，职工享受医疗保险待遇、补缴费用中断期间，只计算基本医疗保险费用的定额缴费年限，欠费期间发生的医疗费用不计入医疗保险统筹基金。

4. 居民基本医疗保险参保条件

居民医保比职工医保的限制范围更广，触及的人群更多，不仅包括居民，还包括很多城镇居民，因为缴费低，深受百姓欢迎。

5. 职工医保缴费年限最低。

男性雇员的最低缴费年限为 30 年，女性雇员为 25 年。尚未达到规定年限的地区将在 2025 年底之前过渡。换言之，最低年限最迟将于 2026 年 1 月确定。

医疗保险支付期包括实际支付期和视同支付期。达到法定退休年龄，尚未达到职工基本医疗保险公司最低缴费年限的，可选择一次性缴费，或继续按月缴费至最低缴费年限。

6.规范职工缴费基数 "封顶保底 "实施时间

自《关于公布年度全省城镇单位就业人员平均工资的通知》发布之日起次月内，平均工资中医疗保险缴费基数 "封顶保底线 "的保险底线按通知调整；医疗保险缴费基数 "封顶保底线 "的保险底线继续按平均工资执行通知发布前一个月执行。